2019年新闻采编人员岗位培训考试相关问题权威解答

能让新闻变得更为专业，所依靠的并非仅仅只是热情，而更是一整套严谨的有关人才培养以及准入的制度。在2019年接近年末时候，全国范围内好几万名从事新闻采编工作的人员一同经历了一场关键的岗位“大考”，在这般情况的背后是对于行业队伍能力建设所进行的系统性思考。

培训考试的制度背景

在全国统一换发新版新闻记者证以前，开展组织统一的岗位培训以及考试，是一项长久的工作惯例。这可不是临时才有的想法，而是为了从根源上保障新闻采编队伍的整体专业素养。把培训和考核当作申领记者证的前提条件，实际上是把行业准入跟持续学习结合在一起，构建起一个动态的能力更新机制哦。这个制度设计目标是让每一位持证上岗的记者，不但拥有基本的政治素养以及职业道德，还能够掌握跟得上时代发展的业务技能呢。

免考与特殊情况的安排

制度在秉持原则之际展现出灵活性，举例而言，针对历经获取新闻、播音主持专业副高级及以上职称的资深人员，他们依旧得认真参与培训，然而能够免于考试。这既是对他们既有的专业资历予以认可之举，又确保了他们得以同步更新知识。对于新闻单位驻外人员或者由于客观缘由无法按时参加考试的人员，制度也预留了途径，准许新闻单位申请之后另行作出安排，保障了培训考试的覆盖面以及公平性。

学习平台与备考资源

主管部门为方便备考，在“学习强国”手机客户端特定栏目提供专门题库供练习，这个题库不是一成不变的，而是持续补充更新到当年10月21日，力求考点涵盖得更全面，这种数字化学习方式，大大提升了备考便捷性与资源可及性，使得新闻采编人员能利用碎片化时间针对性学习，适应了现代工作节奏。

线上线下相结合的考试方式

2019年那次考试，于方式方面作出了创新之举，采用了线上跟线下相互结合的模式。多数单位借助“学习强国”平台达成线上认证以及考试，如此一来提升了组织效率。而针对那少部分着实不具备线上考试条件的单位，能够申请组织线下考试，其时间、地点等考务安排此外另行通知。这样的混合模式兼顾了统一标准同实际情况，属于考试组织朝着科学化迈进展开的一次实践。

新闻单位的组织实施责任

此次培训以及考试，并非是上级部门完全包揽，而是把具体组织实施的权力，交给了各个新闻单位。国家新闻出版署负责进行统一的部署以及要求，各个单位需要在2019年10月27日之前，自己去完成培训，并且在11月30日之前，组织完成所有的考试以及补考。这样的安排给予了新闻单位充足的自主权，它们能够依据自身的工作节奏以及人员状况，灵活地安排培训的场次以及考试的时间，提高了实施的可行性。

成绩复核与反馈机制

制度确立了清晰的成绩复核途径，得以保证考试具备严肃性与公正性，要是参考人员对自身成绩持有异议，能够经由所在单位递交查核申请，中央新闻单位的人员由单位统一报到国家新闻出版署，地方新闻单位人员需要经过省级新闻出版管理部门汇总后上报，这一整套程序明确了责任主体以及流程，维护了从业人员的合法权益，还保障了考试所拥有的权威性。

此次面向全国范围展开的岗位培训相关考核，是针对新闻领域专业准入标准的一回再度强调与加强稳固。于你而言，除开这场考核之外，还有什么样的途径能够更为高效率地推动新闻工作者持续不断地提高业务方面的能力，从而去契合持续发生变化的媒体环境状况呢？欢迎在评论区域分享你个人的看法观点，也请给予点赞予以支持，把这篇文章分享给更多关注媒体行业长远发展情形的朋友哟。